Región Amazonas

En 2013 se destituyó a 12 personas por falsificar títulos y certificados en Educación y Salud. Se emitieron 31 resoluciones sancionadoras a servidores.
Arequipa.
El Tribunal Administrativo Regional (TAR), encargado de resolver en segunda instancia los procesos administrativos disciplinarios de los funcionarios y trabajadores del Gobierno Regional de Arequipa (GRA), emitió el año pasado 31 resoluciones sancionadoras que involucran a más de 100 servidores de diversas gerencias regionales y órganos administrativos de la región.
Las sanciones, según el presidente del TAR, José Suárez, involucran desde suspensiones sin goce de haber hasta destituciones.
Por ejemplo, en 2013 se separó del cargo a 12 trabajadores y funcionarios dependientes de las gerencias de Educación y Salud por la comisión de faltas graves y delitos penales. En el primer caso se destituyó a un grupo de docentes y administrativos de diversas Unidades de Gestión Educativa Local (Ugel), por la falsificación de títulos profesionales.
Además, el TAR ratificó la separación del profesor Víctor Hugo Pantigoso Molina, por tocamientos indebidos contra una menor. En Salud, similares sanciones se aplicaron por la presentación de certificados médicos falsos.
EDUCACIÓN Y SALUD
Durante el 2013, el TAR recibió 185 expedientes de procesos disciplinarios, de los cuales resolvió 103. No obstante, hay 298 expedientes pendientes de resolver que derivan desde 2004. Y es que un solo proceso en segunda instancia tarda en resolverse hasta seis meses. En primera puede tardar varios años. La razón: la falta de capacitación de gran parte de las 28 unidades disciplinarias, grupos que llevan adelante estos procesos en gerencias y que recién desde este año cuentan con un especialista en derecho.
De acuerdo a Suárez, más del 50% de los procesos disciplinarios involucran a trabajadores de Educación (directores, administrativos y docentes), acusados por abandono de cargo, maltratos a estudiantes, no acatar disposiciones de las Asociaciones de Padres de Familia (APAFA) y disponer indebidamente de fondos de los centros educativos. Otros sectores que arrastran procesos y sanciones son las gerencias de Salud, Transporte y la Gerencia General.
FOJA CERO
La falta de preparación de las unidades disciplinarias, de acuerdo al presidente del TAR, ha conllevado a que este año, 52 procesos –con cargo a ratificar sanciones- sean declarados nulos y devueltos a primera instancia. Según Suárez, más de la mitad fueron “abiertos al amparo de dos cuerpos normativos”, es decir, bajo la aplicación de dos leyes distintas. “El sector público se rige por la ley 276, también a través del Código de Ética del funcionario público. El proceso disciplinario debe estar regido solo por una de estas, pero en estos casos estaban dictaminados por ambas”, explicó.
Ello supone que las sanciones contra este grupo de trabajadores vuelven –en su mayoría- a foja cero, por lo que los servidores continúan laborando en la Región. Fuente: Diario “La República”